有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，不过，面试还是日志盛情的挽留 ，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而这些对于决计要是离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动
，当我走进贵宾接待室时，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，坦白说 ，
过了大约半个小时 ，
不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，当经理对我进行热情挽留时 ，说到辞职的理由
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
带着一份暖意离开 ，辞职也要面试，还有一份辞职原因调查表。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，