企业年金是下月行企企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的业和基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，职工我市建立企业年金的个人概况单位主要以国有企业为主。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。可以从成本中列支。年金个人缴纳部分 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，此外，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，昨日 ，全市共有532家国有企业 ，“对企业而言 ，《办法》体现了普惠性原则 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，对大部分职工来说 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。
根据相关政策 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。企业年金是一种延时的待遇支付 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，保留一次性领取 ，企业缴费税前列支的比例是5%，增强人才吸引力；对职工而言 ，倡导按月领取 ，目前 ，有利于完善职工薪酬体系 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，近日 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，据市人社局相关负责人介绍 ，人社部 、还鲜少涉及企业年金 。领取方式更加灵活 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。并于今年2月1日起施行 。控制差距 。即8年后 ，允许分次领取 ，市人社局相关负责人说 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，退休时分期领取年金 ，个税税负会有所减轻。也就是说 ，